“作为基层党支部纪检委员，平时和办案实操接触少，也不了解区纪委监委的具体工作业务，不知道纪检委员如何才能更好的发挥监督职能。这次培训既有搜查、笔录制作这些‘硬核业务’，又有应急急救、健康养护实用知识，听得懂、用得上，真是一场及时雨！”一名参训的区直机关党支部纪检委员感慨道。

近日，为进一步提升全区纪检监察干部综合素质、履职水平，更好适应纪检监察工作新形势新任务新需求，区纪委监委组织了全区纪检监察业务大讲堂。此次培训紧扣搜查工作及涉案财物处置、笔录制作、应急急救、交流研讨四大模块，内容务实、针对性强、贴合实战。既是深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会和省、市、区纪委全会精神的具体行动，也是扎实推进纪检监察工作“三化”建设年行动的关键举措，更是聚焦审查调查工作等实战需求，补短板、强弱项、提质效的务实之举。

该区纪委监委拓宽培训范围，建强基层一线监督链条。为了充分发挥支部纪检委员“前哨岗”作用，补齐基层监督短板，该区纪委监委主动加强同区直机关工委协作，精心组织全区49名区直机关各党（总）支部纪检委员参训，把审查调查工作、急救等实战技能延伸到基层一线。通过此次培训，进一步完善并夯实“区纪委监委——派驻机构——支部纪检委员”三级监督链条，一体提升规范化、法治化、正规化水平。

同时，该区纪委监委聚焦实战实效，精准把握培训核心任务。坚持缺什么补什么的原则，丰富业务培训模式，紧跟“三化”建设对干部能力素质提出的新要求、深化业务培训，持续开展纪检监察业务大讲堂，每周利用干部集中学习会学习树立和践行正确政绩观相关内容、纪检监察法律法规、实操技能，全面提升干部的政治站位、履职能力和工作本领。注重及时交流学习成果，督促全体干部复盘所学内容，结合工作实际，把自己摆进去、把工作摆进去，谈认识、找差距，把培训所学转化为破解难题、改进工作的实招硬招，真正实现知行合一、学有所获。

另外，该区纪委监委特别重视年轻干部队伍的培养培育，探索搭建交流互助成长平台。以实战锻炼为导向，坚持全员轮岗、跟班学习，选派10余名干部参与省市区各项专案，促进青年纪检监察干部在“实战熔炉”中积累经验，迅速成长为行家里手，有效提升基层监督执纪执法水平。同时，针对年轻干部在办案安全、笔录制作、证据固定、程序规范、纪法衔接等方面仍有短板，个别干部专业素养不足、风险意识不强、应急处置能力较弱等问题，开展“互帮互助”活动，确定5名经验丰富的机关青年干部担任“导师”，通过业务大讲堂分享工作经验的方式，帮助“新手”补短板、强弱项，双向助力年轻干部快速成长、快速进步。