近年来，咸阳市渭城区纪委监委以提升站位为立足点，始终坚持实事求是、客观公正原则，严格按照干部管理权限，就干部选拔任用事项，个人事项报告、廉政档案、日常监督等有关干部党风廉政表现情况，提出对其使用或处理意见建议，出具廉政意见，坚决杜绝干部“带病提拔”“带患评优”。

同时，该区纪委监委坚持以规范流程为切入点，不断从细节上完善党风廉政意见回复工作程序，核准明确全区干部提拔任用和评优评先征求党风廉政意见的工作对象和程序，细化清单化审核内容和处理办法，建立规范统一的廉政鉴定工作程序，确保党风廉政意见回复工作全程留痕，有据可依，有迹可循。

此外，该区纪委监委坚持以分级会审为着力点，形成了组织部、党风室、信访室、案件监督管理室、纪检监察室“五室联动”机制，围绕信访举报、问题线索处置、查核办理、受处分情况等重点内容联合会审，按照回复模板及意见常用的7种格式，整理起草党风廉政意见回复函，经分管、协管领导审核后，再形成综合意见报经主要领导审定，及时回复党风廉政意见，确保回复意见逻辑严密、表述清晰，进一步提升党风廉政意见回复工作制度化、规范化、精细化水平。今年以来，共回复廉政意见55人次，建议暂缓使用1人次。

“党风廉政意见回复工作是干部提拔任用、评优评先的关键环节，也是纪委监委履行监督职责的重要内容，下一步，渭城区纪委监委将持续规范严谨做好党风廉政意见回复工作，履行好全面从严治党监督责任。”渭城区纪委监委相关负责人表示。